人员结构：我院输血科成立于2006年1月，其前身是检验科的血库。目前输血科有7名工作人员、其中高级技术职称1人、中级技术职称3人、初级职称4名；其中大学本科学历5名、专科学历1名，中专学历1名。为适应今后的业务发展需求，我科将加强人才培养建设，以多种学习方式来营造科室内的学习氛围，建立专业技术人员扎实的理论基础，给每一位员工提供学习和表现的平台，有一个合理的人才素质梯队，保障下一阶段工作的顺利开展，运用“以人为本”的方针，更好地为患者提供优质服务。
  科室职能：输血科是保障病人输血安全环节中的其中一个职能部门，安全方式运用的多少是评价受血者输注血液后安全性高低的指标。输血科的成立已奠定了它未来的发展方向，那就是通过使用各种安全方式达到安全输血的目的，最大限度地降低由于输血所产生的机体免疫风险和输血感染性疾病，给患者提供未来接受其他治疗方式(移植、稀有血型输血)的安全平台。本科主要工作职责是确保聊城市第二人民医院临床医疗用血的供应，配合临床开展成分输血和输血治疗，开展输血医学科学研究，推广应用输血新技术。主要为临床提供悬浮红细胞、浓缩红细胞、洗涤红细胞、少白细胞的红细胞、去甘油红细胞全血、机采血小板、新鲜冰冻血浆、普通冰冻血浆、冷沉淀等血液成分。
  仪器设备：主要仪器设备有瑞士哈美顿血型自动分析仪一台血液储存专用冰箱2台；-20度以下低温冰箱2台；普通冰箱4；恒温循环解冻箱1台；血小板恒温摆动保存箱1台；水浴箱1台；配血专用离心机3台；免疫微柱孵育器2台；普通离心机2台；显微镜1台；热合机1台；血液微机管理系统冷链监控系统等设备。
  主要项目：微柱法ABO血型正反定型及Rh(D)血型定型检测、聚凝胺交叉配血试验、微柱法交叉配血试验、不规则抗体的检测、直接抗人球蛋白试验、间接抗人球蛋白试验，新生儿溶血病检测，孕妇产前抗体效价检测等。为临床的诊断提供有效的依据。输血科全部实现计算机管理：输血科血液的出入库、患者的基本信息、输血检验、交叉配血、血液发放、冷链24小时监控等程序全部计算机管理。      
  我院输血科除常规开展上述输血前检查项目外，同时给临床提供科学、安全、有效输血相关理念，起到指导临床合理使用成分输血治疗的作用。确保来我院就诊患者的输血安全。
  发展方向：输血科永远将安全输血治疗列为发展方向。近几年重点开展自体输血。以及血小板抗体检测、凝血因子检测，疑难血型的鉴定，为DIC、血友病的诊治提供科学依据。通过现在已运用的解决红细胞血型系统，检出ABO血型以外的不规则抗体、降低患者由于输血而产生的免疫风险，降低血小板输注无效率、非溶血性发热反应。逐步开展血小板配型输注，从根本上解决临床血小板输注无效的问题。完成三个血型系统的配合输注问题。从最原始的基础上避免输血后发生机体免疫使受血者出现不良反应以及无效输注问题。
  2011年我院被聊城市授予“输血管理先进单位”，同年年输血科主任被授予“全市临床输血工作先进个人”称号。参加卫生部临床检验中心临床检验室间质控每年通过率都是100%。
  输血科在院领导和输血管理委员会的领导下，以卫生部《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》和《山东省医院输血科（血库）基本标准》为工作指导思想和建设标准。全科工作人员不断刻苦学习，积极工作，开拓创新，为病患者提供更好更科学的一流服务。

科室电话：0635-2342416