一、医德医风方面有突出表现的，通过各种方式予以表扬、表彰或奖励。

二、有送感谢信、锦旗及退红包的，在年底医德考评时，作为加分项计入个人医德考评档案，并作为年终评先评优等工作的参考依据。

三、在各种评先评优时，应由医德医风建设办公室审核。一年被投诉三次以上的，取消评先评优资格。

四、在聘用人员转正考试中，根据人力资源科的有关规定，医德医风有关内容在考核分数中予以体现。

五、医德考评结果为优秀或良好者，医院年度考核方有资格评选优秀等次；医德考评结果为较差或“一票否决”的，医院年度考核等次为不合格。

六、医德考评结果为较差或“一票否决”的，不得参加下一年度的职称晋升和聘任。

七、医师定期考核中的职业道德评定，以医德考评结果为依据。医师定期考核周期内，有一次或一次以上医德考评结果为较差或“一票否决”的，认定为定期考核不合格。